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為了加強我煤業(yè)公司安全生產(chǎn)管理工作，提高安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。煤業(yè)公司礦務(wù)會研究決定，在通防科、技術(shù)科(生產(chǎn)計劃科)、機電科、安監(jiān)科、調(diào)度中心、綜合辦(人力資源科、黨工辦、考核辦)、財務(wù)科、環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生科、經(jīng)營管理科、保衛(wèi)科開展安全管理先進科室流動紅旗評選活動，在機電運輸隊、通防隊、掘進一隊、掘進二隊、綜采隊開展安全生產(chǎn)標準化先進區(qū)隊流動紅旗評選活動。
一、活動目的
促進安全生產(chǎn)管理工作，激發(fā)全體干部職工熱情，提高工作積極性，促進礦井安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的穩(wěn)步提升。
二、評選范圍
通防科、技術(shù)科(生產(chǎn)計劃科)、機電科、安監(jiān)科、調(diào)度中心、綜合辦(人力資源科、黨工辦、考核辦)、財務(wù)科、環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生科、經(jīng)營管理科、保衛(wèi)科、機電運輸隊、通防隊、掘進一隊、掘進二隊、綜采隊
三、評選領(lǐng)導組
組 長：祁秀瑞
副組長：王建軍、張旺財、喬官田、康曉澤、祁世義、竇世雄
楊秀文、郭增海、蔡子林
成 員：各科室、區(qū)隊負責人
辦公室設(shè)在考核辦，由蔡子林兼任辦公室主任。
四、評比要求
每月結(jié)合各部門當月工作情況結(jié)合流動紅旗評比標準進行綜合考評，評選最高分的單位發(fā)放流動紅旗。
五、出現(xiàn)以下情況之一，取消評選資格
1、月度內(nèi)，出現(xiàn)安全事故的;
2、月度內(nèi)，出現(xiàn)嚴重違章違紀的或?qū)曳覆桓牡?
3、月度內(nèi)，出現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的隱患不及時進行整改的;
六、紅旗單位應具備的基本條件
1、能按計劃完成或者超額完成工作任務(wù)。
2、堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，無安全事故。
3、各種消耗不超過公司制定指標。
4、各項制度落實到位，各種記錄完整標準。
5、學習風氣濃厚，積極開展學理論、學文化、學技術(shù)、學業(yè)務(wù)活動。
6、維護企業(yè)形象，體現(xiàn)團隊精神。
七、流動紅旗科室評比標準
1、高度重視安全生產(chǎn)工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，能嚴格執(zhí)行上級和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，體現(xiàn)團隊意識，實干苦干，敢于擔當，勇于承擔。(10分)
2、人員配備符合要求，并達到從業(yè)人員資格準入管理要求，安全工作運行機制良好。(10分)
3、扎實開展本部門分管安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，安全生產(chǎn)標準化達標。(10分)
4、認真開展各科室業(yè)務(wù)為重點的隱患排查治理工作。(10分)
5、高度重視安全教育培訓工作。(10分)
6、做好本科室業(yè)務(wù)工作。(10分)
7、認真搞好科室所屬環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生。(10分)
8、注重個人形象，搞好企業(yè)形象。(10分)
9、個人及科室無罰款。(10分)
10、在其他安全工作中作出顯著成績。(10分)
八、流動紅旗區(qū)隊評比標準
1、高度重視安全生產(chǎn)工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。(10分)
2、組織達到從業(yè)人員資格準入管理要求，體現(xiàn)團隊協(xié)作精神。(10分)
3、扎實開展安全生產(chǎn)標準化培訓工作。(10分)
4、認真開展各崗位安全隱患排查治理工作。(10分)
5、高度重視安全教育工作。(10分)
6、注重個人形象。(10分)
7、做好區(qū)隊安全管理。(10分)
8、做好現(xiàn)場管理。(10分)
9、認真完成礦方安排工作。(10分)
10、在其他安全工作中作出顯著成績。(10分)
九、評分時間及評分方法
每月26日至30日的礦長安全辦公會議進行評分，每人對所有參評單位進行打分，由考核辦匯總評分表總成績區(qū)隊、科室各取第一名授予流動紅旗，每月對評選結(jié)果進行公示。
十、獎勵
1、科室第一名授予1500元。
2、區(qū)隊第一名授予3000元。
神達金山煤業(yè)有限公司安監(jiān)科
2017年6月23日
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