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“為政之要，莫先于用人。”習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，強調(diào)要深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，著力建強堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。6月28日至29日召開的全國組織工作會議明確提出，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，適應(yīng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，不斷提高組織工作質(zhì)量，優(yōu)化干部選育管用工作，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。
堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，從嚴(yán)選好用好干部。把好干部選出來、用起來，充分調(diào)動各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立正確的用人導(dǎo)向至關(guān)重要。習(xí)近平總書記強調(diào)，我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。這次全國組織工作會議明確提出，要樹立鮮明用人導(dǎo)向，突出把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，堅決不用政治上的“兩面人”；注重選拔知重負(fù)重、開拓奮進(jìn)、關(guān)鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部，堅決不用不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時刻臨陣退縮的人；注重選拔具有頑強斗爭精神、過硬斗爭本領(lǐng)、經(jīng)受重大斗爭考驗的干部，堅決不用在斗爭面前明哲保身、愛惜羽毛、左右搖擺、騎墻觀望的人；注重選拔嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩、自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求的干部，堅決不用華而不實、投機(jī)取巧、以權(quán)謀私的人。這充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，充分體現(xiàn)了新時代選人用人鮮明導(dǎo)向，具有鮮明的方向性和指導(dǎo)性。
堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。黨要管黨，首先是管好干部。只有從嚴(yán)管理干部，才能確保黨和國家事業(yè)健康發(fā)展。要加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的管理監(jiān)督，重點管好“關(guān)鍵少數(shù)”，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點崗位干部的管理監(jiān)督。要教育引導(dǎo)干部牢固樹立和踐行正確政績觀，筑牢防范“政績沖動癥”堤壩，解決好干部亂作為問題；推動干部能上能下常態(tài)化，對心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部從嚴(yán)管理、從嚴(yán)處置，解決好干部不作為問題；準(zhǔn)確落實“三個區(qū)分開來”，消除怕出錯、怕“引火燒身”、怕被誣告、怕被問責(zé)干部的思想顧慮，解決好干部不敢為問題；強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位歷練，引導(dǎo)干部在火熱實踐中練就真本領(lǐng)、硬功夫，解決好干部不善為問題。要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，抓好后繼有人這個根本大計，強化年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，時刻自重自省，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。要完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，開展重點領(lǐng)域突出問題整治，進(jìn)一步扎緊織密管權(quán)治吏的籠子。
應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局，關(guān)鍵是要把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強、把干部隊伍管好用好。必須扎實抓好選育管用各環(huán)節(jié)工作，以高質(zhì)量組織工作培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強組織保證。
